西安交大EDP—人力资源管理课程体系
发布时间：2017/2/22 11:39:05
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模块 |
课程主题 |
课时 |
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HR战略管理 |
人力资源战略新思维 |
6 |
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企业文化与变革管理 |
6 |
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人力资源战略与规划 |
12 |
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HR基础与综合 |
工作分析与职位评价 |
6 |
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人力资源3P（岗位-薪酬-绩效）管理 |
12 |
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非人力资源经理的人力资源管理 |
12 |
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HR招聘与配置 |
组织结构与岗位设置 |
6 |
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高效精准的面试方法 |
6 |
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人才测试与选拔事务 |
12 |
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HR培训与发展 |
任职资格与员工培训开发 |
6 |
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内部培训师核心技能训练（TTT） |
12 |
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职业生涯规划 |
6 |
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HR薪酬与绩效 |
突破薪酬与绩效管理的困境 |
12 |
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基于BSC和KPI的绩效管理 |
12 |
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绩效管理与绩效免谈 |
6 |
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HR员工关系管理 |
和谐的员工关系管理 |
6 |
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劳动关系管理中的法律实务 |
12 |
